Referencia bibliográfica
Atraer el talento enfermero a la unidad de cuidados intensivos: un estudio cualitativo sobre cómo crear un entorno de práctica adecuado
Fernández-Castillo RJ, Basco-Prado L, Raurell-Torredà M. Attracting nursing talent to the intensive care unit: A qualitative study on how to créate an appealing work environment. Intensive & Critical Care Nursing 2025, 87. https://doi.org/10.1016/j.iccn.2024.103937
Reseña
La escasez de enfermeras con formación suficiente e interesadas en trabajar en unidades de cuidados intensivos (UCI) constituye un problema creciente a nivel internacional. La complejidad de los cuidados prestados a los pacientes críticos y sus familias, requiere de formación especializada y resulta, en muchas ocasiones, en niveles de burnout altos poco atractivos para las enfermeras en comparación con otros contextos asistenciales. Las consecuencias directas de esta situación afectan tanto a la calidad de los cuidados como a la seguridad del paciente, y obligan a reflexionar sobre estrategias eficaces para captar y fidelizar talento enfermero en este entorno clínico altamente especializado y exigente […].